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OUR FUTUREWe Believe It For Ever ! 2 April 犯错了今天犯了个大错误,感觉这两天的困扰和完成任务的激情,一下子变得冰凉。
可能是太想做好了,在看到成功完成任务的机会时,头脑有点发热,忽视了问题的风险,所以就自以为是,摆了一个大乌龙。
这个事情提醒我,不论任何时候都要保持冷静,想当然地对自己还不够熟悉的事情下结论是极其愚蠢的,多询问一下别人的意见。
思想很乱,在此做个标记,以后有机会再好好总结一下教训。另外,真的很感谢几位老大在这个事情上对我的谅解。 希望一切都能好起来。 25 March What Will You Do, If Things HappenThings usually happen out of our expection. What will you do, if things happen? Many people feel frustrated, panicky or frighten, do not know what to do; some like to find excuse or blame somebody else, make themselves to feel better. In my opinion, these actions are just wasting your time. What you should do is to accept the situation, focus on the problem, find out a solution and act to revise. If revision is impossible, try to stop things going worse. If there is nothing you can do, at least to be brave. Later after all, try to learn something from it and make sure do not let it happen again.
In such a special time, I just wish everyone to keep optimizing. Accidents always happen, only clear mind and brave heart can offer you chance to survive. 13 November 关于决策----《卓有成效的管理者》一 这几天正是项目上线前,最疯狂的时期,每天都9点多到房间,回来还要继续工作到深夜。按理说是没时间写读书笔记的,不过把最近读的书和工作联系起来还是有很多感触的,一定要写一写。
最近在读管理大师彼得-德鲁克的《卓有成效的管理者》,虽然这本书成书于1966年,但是其中的理论在当今的企业中依然实用(要不怎么说是大师呢~~)。目前还没有看完,不过感觉其中关于决策的叙述很有意思。先摘一段书:
“管理者的任务繁多,决策只是其中一项。管理者在决策时通常不需要花很多时间,但决策却是身为管理者特有的任务。”
“只有管理者才需要做决策。管理者之所以为管理者,正是由于他拥有特殊的地位和知识,所以人们期望他能做出对整个组织、绩效和成果具有特殊影响的决策。因此,卓有成效的管理者,做的是有效的决策。”
“有效的管理者不做太多的决策。他们所做的,都是重大的决策。他们重视的,是分辨什么问题为例行性的,什么问题为策略性的,而不重视‘解决问题’。他们的决策致力于找出情势中的常数。”
“他们知道在整个决策过程中,最费时的不是决策的本身,而是决策的推行。一项决策如果不能付诸行动,就称不上是真正的决策,最多只是一种良好的意愿。这就是说,有效的决策虽然是以高层次的理性认识为基础,但决策的推行却必须尽可能的接近工作层面,必须力求简单。”
从以上的内容看,貌似决策是管理者特有的,对于目前的我来说,好像离管理者的层次还有很大差距呢。不过这并不影响我们先做一些准备,姑且把管理者作为目标,培养一下自己的思维。
“真正有效的决策,绝不应追求标新立异、也不一定要引人争议,决策应具备以下五点特征:
1.要确实了解问题的性质,如果问题是经常性的,那就只能通过一项建立规则或原则的决策才能解决;
2.要确实找出解决问题时必须满足的界限,换言之,应找出问题的‘边界条件’;
3.仔细思考解决问题的正确方案是什么,以及这些方案必须满足哪些条件,然后再思考必要的妥协、适应及让步事项,以期该决策能被接受;
4.决策方案要同时兼顾执行措施,让决策变成可以被贯彻的行动;
5.在执行过程中重视反馈,以印证决策的正确性及有效性。”
这里面的第一条引起了我的一些思考,在德鲁克看来决策者应该先将遇到的每个问题假定为“经常性发生的问题”中的第一次,然后针对其制定对应的长期策略,以求此类问题不再发生,而并不是头痛医头似的,只解决当前问题。这种思维要求决策者必须细致的研究遇到的每一个问题,从根本上消除重复发生的根源,这才是真正的问题解决之道。在我们的日常工作中,经常能遇到这样的问题:项目中某个小组私自更改了系统的公用编码,以满足客户的组织变更,并上传到公共服务器上,认为其它小组的人都会在服务器上了解到这种更改,并对其它子系统进行相应的调整。可是并没有多少人意识到发生了什么变化,直到有一天被一个其它小组的人在分析系统错误时,郁闷的发现。。。这种问题可能并不是很严重,虽然会花费一些时间,但解决起来并不会有太多的技术难度。但如果类似的事情持续发生呢?明白我的意思了么?如果我们第一次遇到类似的问题,就意识到是项目组中各小组的沟通发生了状况,然后制定一整套小组沟通细则,如需要更改公用配置时向谁申请、由谁评估、谁来最后确定、谁来实施或定期召集各小组通报各自的工作和进度。这可能会牺牲一部分进行协调的时间,但总比时时处在救火的状态要好吧:) 可能这并不算是什么大的决策,但是偶尔从决策者的思维考虑一下问题,的确还是有点意思的。
30 October 读书笔记《领袖性格》 最近其实我还是看了一些书的,只是自己太懒,没有把很多自己的感受记下来,结果被我家小鸟批评了。 我知错就改,在我不是很忙、同时也不是很懒的情况下,一定会尽量多记录点东西的。那么现在把我从Kaiser那里借的《领袖性格》给大家分享一下。我曾去Kaiser的Space上看了他写的读书笔记,真是敬仰啊。 怎么会有人看了那么多好书呢~~~ 我准备把他推荐的好东东都看一下,(《金刚经》除外,我还没准备好看破红尘呢)。闲言少叙,下面开始:
以下其实基本都是抄书,就是算Review一下内容吧:
余世维(牛人啊,大学的时候他的视频也曾经很火爆啊)提到领袖人物应具备的七个根性和六种能力:
七个根性:沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当; 六种能力:洞察力、思考力、决策力、组织力、影响力、执行力。
对于这些特点我想大多数人都能认可吧,如果真能具备这些,那个人即使不是超人、伟人,也该算是个大牛了。好的东西,大家都想要,那么怎么得到呢?对如何培养七种根性,余老师做出了如下的建议:(这部分是我最愿意看的,其实就是想多学点处事之道)
磨砺沉稳:1.不要随便显露情绪;2.不要逢人就诉说困难和遭遇;3.征求他人意见前先思考,但不要先讲;4.不要一有机会就唠叨不满;5.重要决定尽量与人磋商,至少隔夜再发布;6.走路与说话不要慌乱。 培养细心:1.对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议;2.养成有条不紊和井然有序的习惯;3.经常去找别人看不出来的毛病和弊端;4.随时随地对不足的地方“补位”。 铸就胆识:1.不要常用缺乏自信的词句;2.不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事;3.遇到不公不正、不仁不义的事,不要一味沉默;4.对已经想好退路的尝试,可以鼓励自己放胆一搏。 建立积极:1.每天做一件实事;2.找一两件无论如何都要坚持的小事;3.做任何事都要用心,因为有人在看你;事情不顺时重新寻找突破口。 修炼大度:1.任何成果和成就都应与人分享;2.避免权利的傲慢和知识的偏见。 树立诚信:1.做不到的事不要说,说了就要努力做到。 打造担当:1.检讨任何过失,先从自身或自己人开始反省;2.认错从上级开始,表功从下级启动。 以上其实是把觉得自己需要注意的地方提炼了一下(我能做到的,相信大家也都没什么问题吧),发现自己离领袖人物还是有很大差距的(呵呵,目前还是考虑学习运行好5人以下团队吧,领袖?还早着呢),等我每做到一条就划掉一条~~~~ 跟所有的朋友一起共勉哈。 其实这本书的内容还是很不错的,能够看到领袖与常人的不同。唯一的遗憾是,例子很多举得比较牵强,只能是拿一些概括性的文字作参考吧。总体来说还是值得一看的。 关于小乖的忧虑 今天我的小乖又开始忧虑起来了,距上次忧虑的结束过了大约两周的时间~~~ 当然这些忧虑原因其实还是很有道理的。不过我一直觉得你这种容易发愁的性格其实是对你的身体很不好的。当然,我也没有很好的帮助你从这种负面的情绪中解脱出来,这次我还是没有做好。我真的有些着急呢~~
我最喜欢我的小乖每天都生活在阳光中,生活在快乐中,而不是每天都被一些事情所困扰,虽然做的洒脱其实是很难的,但是我相信你至少可以少给自己一些压力。如果一个人孤单的时候会感到无助和困惑,那么我希望有我陪着你,你应该感到是充实和对未来的信心。我希望你相信,只要有我在,你的世界里就不该再有过不去坎儿,不该再有难以逾越的障碍。因为不论什么时候我们都有两个人在一起努力。
看起来好像有点空哈?:) 没关系,我近期的目标其实很现实,就是让你有两周以上的时间远离烦恼。呵呵,你一定要配合哦~~~ 26 August 25个妙招,帮你每天挤出一小时!该信息来自“译言网·医疗与健康”
简介:当我撰写关于“积极生活”的文章时,我会遇到一个相当普遍的问题:人们没有时间追逐自己的梦想,人们没有时间锻炼自己的身体。人们没有时间让自己更有条理。
我们的生命都浪费在那些琐碎的细节之上了。简化你的生活,简化你的生活。-亨利·戴维·梭罗
为了确保你最大限度地利用好“制造”出的时间,把它标在你的日历上,用它来做你非常非常想做的事情,比如实现一个目标,写一本书,开创一个企业,锻炼身体,阅读,或任何你想做的事情。千万别糟蹋了这些时间。 当然我前面写过类似的文章,我通过早起一点挤出了时间以实现我的目标。例如锻炼,写作,阅读等,我都是早晨做这些事情,这样就不会影响我的家庭生活时间。早起工作对我和其他很多人都很有效,只是因为早晨我很少会分心或受到干扰。 你不需要整天关着电话,但是你必须有一些整块儿的不会被中断的时间,这样你才可以集中精力在你的重要任务上。这个办法会让你事半功倍,没有原则地接听电话往往会吃掉你一天中的多数时间。 4- 少查邮件 这个方法不适用于所有人。但是,如果你能每天只查一到两次邮件,你可以避免浪费很多时间。查邮件太花时间了。(译者:深有体会,现在还有多出一个类似的“时间浪费源”-RSS新闻,和邮件的浪费方式异曲同工。) 5- 自备午餐 很多我认识的人吃中饭要花一到两个小时。一个放松的午餐当然是好事情。而假如你把午餐带到公司吃,你可以吃快些,而且挤出了时间可以:1)实现你的目标;2)尽早完成工作然后早点离开公司。而且自备午餐非常省钱。(译者:从省钱的角度,我同意,上海写字楼周边吃饭太贵了。从利用时间的角度,我不完全同意,午餐也是你和同事交流的时间,不要总是自己一个人落单。) 什么是你一天必须要做的事情?我是说,那些你不干就要丢饭碗的事情。如果你真的想过这个问题,很多你的日常工作(例如前面说到的接电话,收邮件等等)根本没必要每天做。有些事情没必要做得这么频繁,有些事情碰都不需要碰。如果你能够集中精力在你的关键工作上,你可以事半功倍地完成工作。 7- 取消几个会议 请回想你前面参加过的4到5个会议。有几个真正有价值的?有几个是你必须出席的?依据你的工作性质,你可以恳求不出席不必要的会议,或者,如果你有权力的话干脆取消这些会议,而通过一到两封邮件实现本想通过会议实现的目标。每取消一个会议,你会“制造”出半小时到一小时的时间。 8- 委派任务 不是每个人都可以这么做。如果你可以分些你任务给更合适的人,你会“制造”出时间。做你真真需要做的事情,或者考虑一下,是不是这些事情也可以委派出去? 9- 整合琐事 如果有些差事是整个一星期不停地需要做的,你会花很多精力在上面的。相反地,试试把这些差事集中在一天当中完成,并且为之安排一个高效的流程。大多数人通过这个办法至少可以每周省出一小时来。(译者:我有一个例子,比如缴纳公共事业费,其实完全可以收齐了所有账单一个月缴一次,而不是每收到一个就缴一个。当然如果你把它们和银行账户挂钩,那就更省心了。) 10- 要事第一 你今天必须要做的事情是什么?立刻完成它,或者至少先完成它。一旦你把今天最重要的事情做完了,其他的时间都是你额外“造”出来的。 一旦确定了你的关键任务和你今日的“要事”,你可以重新审查你的任务列表,削减它们,保证每个条目都是绝对必要的。把不紧要的条目放在“某日/可能”列表中,删掉没必要的条目,委派掉不必自己做的条目。维护你的“绝对必要”任务列表,这样会避免浪费任何时间。 12- 说“不” “时间浪费大王”之一就是别人的需求。我们整天都收到这样的需求,别人面对面提出的,通过邮件发来的,通过电话提出的,通过文件提出的。会议,任务分配,信息索取,委员会或团队加入请求…这些都是会吃掉你时间的需求。对那些不是“绝对必要”的需求说 “不”。(译者:这个办法对中国人而言,是最难实施的。但也是实施了之后最有效的,当然具体怎么说“不”,对谁说“不”,什么时间说“不”就是门艺术了。) 13- 抓住要点 我本人是很喜欢悠闲的谈话的。但是,如果你希望为自己的目标挤出时间,你必须削减那些不必要的漫谈,特别是当对方只是你的工作伙伴而非密友时。无论是面对面还是在电话里,你必须尽可能避免闲谈,同时立刻搞清楚要点,如果对方不着边际,你可以礼貌地问你有什么可以为他/她做的。 14- 少看电视 很多人一天看几个小时的电视。如果你少看电视,你可以很轻松地每天“造”出一小时。或者你可以只看你最喜欢的节目。不要不停地换频道。(译者:哈,这个我做的很好,很早以来就只看下载的东西了,记忆中最后一次看电视也是看探索频道的一个很好的纪录片。) 15- 减少在线阅读 如果你像我一样,你可能会每天花几个钟头在线阅读。你可以限制你的在线阅读,集中精力在你的关键任务上。(译者:我已经这么做了,一天最多看3次RSS新闻,有些更新缓慢的站点我一周看一次。) 16- 不要煲电话粥 电话粥会吃掉你很多时间。在电话里搞清你要做的事情立刻办掉它。如果是别人打给你,请他/她立刻切入正题,你一旦搞好你的工作就和对方敲定它。告诉他们你必须结束通话,因为你有别的事情要做。(译者:这个和第十三点有点重了。) 17- 避免使用即时通讯工具,Twitter和其他类似的东西 我不想说它们没用处,但是如果你总开着它们,并且你总是在线,你就任人摆布了。而你可以只在必要的时候在线,或者根本不上线。(没错儿,我知道目前提出这个建议是很讽刺的,因为我开始用Twitter了。) 我过去常常花很多的时间归档,我用有条不紊的目录把文件和邮件都整理得漂漂亮亮的。我每天都要花时间这么做。现在,我只是把所有的东西都直接存档,需要找文件或者邮件的时候,我搜索就是了。有Mac上的Quicksilver,找什么文件都只需要敲几个键而已。有Gmail,随时可以找到任何一个邮件。 如果你正在使用上述省时的办法,你应该能够早些完成你的重要的任务。如果是这样,不要用省出来的时间做更多的工作…早点走!当然你可能要和你老板谈这个问题,很多人有灵活的上班时间,而很多老板只在乎你有没有做完你的工作。假如你可以管理自己的时间,把下班时间定得早些,这样你可以确保你准时完成工作。(译者:这一条的使用起来要谨慎,我的想法是不必早退,你可以利用这些时间低调地自学些东东。不过确实不用做更多的工作,多做工作会搞得你越来越忙,越来越无法早些下班。) 20-让孩子帮忙 如果你有孩子的话,由孩子完成家里的清洁工作或者其他任务会让你节省大量的时间。刚开始的时候要花些时间,因为你必须教他们怎么做事情。当他们一旦学会了,这个办法会让你挤出很多的时间。我的孩子能帮忙清理房间,为我节省出了2/3的时间。当然,他们最开始的时候也搞砸了很多事情。 21-教教别人 有没有一些文档是别人提交给你,而你每次都要编辑或调整格式?去教教别人怎样才能做出你不需要改的东西。(也许可以通过一个常见问题列表,或者一次手把手的传授)有没有一些别人常犯的错误而由你去弥补的?有没有一些事情你不得不自己做,只是因为别人不知道怎么做?教教他们,这样会为你节省大量的时间。开始会花些时间,而后来的回报会是相当大的。
如果别人总要提交给你材料,或者你总有很多的例行公事。找到办法自动化这些l例行公事。眼下正是技术创造奇迹的时候。 23- 对自己说“我受够了” 有时你会承受不了那么多信息和任务。但是,如果你今天一封信都不回,一条RSS新闻都不看,或者任务列表的事情一件都不做,会发生什么?如果没有什么严重的事情发生,考虑一下停止那些不必要的信息和任务。 24- 早点开始工作 如果你早点进公司,在每个人都到了之前开始工作,你不会经常被打断或分心。你会为你在6点到8点间完成的工作而感到惊讶。我在办公室的时候就是这么做的,而且因为我自备午餐而不是出去吃饭,我能在下午两点就离开公司,回家陪孩子玩。 25- 授权给别人 如果你不得不批准请求或做出决策,你可能会成为一个瓶颈。如果事情不得不经过你才能处理,它们会进展很慢。而授权给别人做决定-并且提供清晰的指令,比如关于什么情况下做什么决定,比如说明授权有哪些限制。这样就会去掉一个瓶颈,并且为你“制造”出时间,避免你做大量的决策。你只需要在必要的时候监控这些别人做出的决策就可以了。 16 June 感觉自己在成长 真的已经很久了,没有再写博客的冲动,本来以为以后也不会再写了。当然可以说是没时间之类的理由,不过其实是真的不知道写什么好,一句话“没感觉”。不过不知为什么今天突然想写点什么~~
可能是出差很久的缘故,感觉自己成长了很多,对感情、工作、生活、甚至人生都有了很多感悟。这段时间经历了很多人和事,这些人中包括很多偶像派的人物(绝对不是那种单纯的长相方面的偶像*—*),这里就不一一介绍了。从他们那里学到了很多业务之外的东西,比如坚韧(面对客户的Challenge能够微笑面对)、目标(做事要明确达到如何效果?)、妥协(这其实是达到目标的一种方法)、还有思考。这个思考,其实更准确的说应该是反思,现在总是不自觉的会思考自己曾经遇到过的问题和经历过的挫折(感觉有点像个老头子再回顾自己的过去,呵呵),想也许当时可以有更好的方法解决,如果再让我碰到这样的情况应该有更玩么的结果。我想这就是传说中的阅历吧。现在甚至开始去推测人的想法,开始可以为别人换位思考。我想我真的有点成长了,本来是件蛮好的事情,不过感觉也不是很兴奋,大概觉得这本来就是必然的吧。但是,目前还有很多事情我找不到令人满意的解决方案,感觉自己有时还是个小屁孩,呵呵。 本来嘛,装老也没用,这个东西是靠磨练出来的。反正加油就好。
另外,最近由于工作的原因,可以个人支配的时间突然变多了,有点不太适应,可能要计划一下才好。
列个范围吧,每天的个人可支配时间:
看书时间不低于半小时,运动时间不低于半小时,工作时间不高于三小时,娱乐时间(包括看电视,打游戏等)不超过两小时。周末所有加倍。如果还有时间就再视情况分配吧。不知道这个计划我家的小乖赞同不,不过谁让你不在我身边呢~~~ 有你,我不就不用考虑我的时间安排了:)。 4 January 富人和穷人的经典差异穷人vs富人(zt)从Susen那边转载的, 与不甘平凡的兄弟们共勉. 富人和穷人的经典差异
来源:《你为什么是穷人》 作者:商易网
1、自我认知
穷人:很少想到如何去赚钱和如何才能赚到钱,认为自己一辈子就该这样,不相信会有什么改变。 富人:骨子里就深信自己生下来不是要做穷人,而是要做富人,他有强烈的赚钱意识,这已是他血
液里的东西,他会想尽一切办法使自己致富。
2、休闲 穷人:在家看电视,为肥皂剧的剧情感动得痛哭流涕,还要仿照电视里的时尚武装自己。 富人:在外跑市场,即使打高尔夫球也不忘带着项目合同。 3、交际圈子 穷人:喜欢走穷亲戚,穷人的圈子大多是穷人,也排斥与富人交往,久而久之,心态成了穷人的心 态,思维成了穷人的思维,做出来的事也就是穷人的模式。大家每天谈论着打折商品,交流着节约
技巧,虽然有利于训练生存能力,但你的眼界也就渐渐囿于这样的琐事,而将雄心壮志消磨掉了。
富人:最喜欢交那种对自己有帮助,能提升自己各种能力的朋友。不纯碎放任自己仅以个人喜好交
朋友。
4、学习 穷人:学手艺。富人:学管理。 5.时间 穷人:一个享受充裕时间的人不可能挣大钱,要想悠闲轻松就会失去更多挣钱的机会。穷人的时间 不值钱的,有时甚至多余,不知道怎么打发,怎么混起来才不烦。如果你可以因为买一斤白菜多花
了一毛钱而气恼不已,却不为虚度一天而心痛,这就是典型的穷人思维。
富人:一个人无论以何种方式挣钱,也无论钱挣得是多是少,都必须经过时间的积淀。富人的玩也 是一种工作方式,是有目的的。富人的闲在身体,修身养性,以利再战,脑袋一刻也没有闲着;穷
人的闲在思想,他手脚都在忙,忙着去麻将桌上多摸几把。
6、归属感 穷人:是颗螺丝钉。穷人因为自身的卑微,缺少安全感,就迫切地希望自己从属并依赖于一个团体 。于是他们以这个团体的标准为自己的标准,让自己的一切合乎规范,为团体的利益而工作,奔波
,甚至迁自徙。对于穷人来说,在一个著名的企业里稳定地工作几十年,由实习生一直干到高级主
管,那简直是美妙得不能再美妙的理想了。
富人:那些团体的领导者通常都是富人,他们总是一方面向穷人灌输:团结就是力量,如果你不从 属于自己这个团体,你就什么都不是,一名不文。但另一方面,他们却从来没有停止过招兵买马,
培养新人,以便随时可以把你替换。
7、投资及对待财富 穷人:经典观点就是少用就等于多赚。比如开一家面馆:收益率是100%,投入2万,一年就净赚2万 ,对穷人来说很不错了。穷人即使有钱,也舍不得拿出来,即使终于下定决心投资,也不愿冒风险
,最终还是走不出那一步。穷人最津津乐道的就是鸡生蛋,蛋生鸡,一本万利……但是建筑在一只
母鸡身上的希望,毕竟是那样脆弱。
富人:富人的出发点是万本万利。同样的开面馆,富人们会想,一家面馆承载的资本只有2万,如果 有1亿资金,岂不是要开5000家面馆?要一个一个管理好,大老板得操多少心,累白多少根头发呀?
还不如投资宾馆,一个宾馆就足以消化全部的资本,哪怕收益率只有20%,一年下来也有2000万利润
啊!
8、激情:能不能干成事,首先要看有没有激情 穷人:没有激情。他总是按部就班,很难出大错,也绝不会做到最好。没有激情就无法兴奋,就不 可能全心全意投入工作,大部分的穷人不能说没有激情,但他的激情总是消耗在太具体的事情上;
上司表扬了,他会激动;商店打折了,他会激动;电视里破镜重圆了,他的眼泪一串一串往下流,
穷人有的只是一种情绪。
富人:“燕雀安知鸿鹄之志?”“王侯将相,宁有种乎?”有这样的激情,穷人终将不是穷人!激 情是一种天性,是生命力的象征,有了激情,才有了灵感的火花,才有了鲜明的个性,才有了人际
关系中的强烈感染力,也才有了解决问题的魅力和方法。
9、自信 穷人:穷人的自信要通过武装到牙齿,要通过一身高级名牌的穿载和豪华的配置才能给他们带来更 多的自信,穷人的自信往往不是发自内心和自然天成的。富人:李嘉诚在谈到他的经营秘诀时说:
“其实也没什么特别的,光景好时,决不过分乐观;光景不好时,也不过度悲观。”其实就是一种
富人特有的自信。自信才能不被外力所左右,自信才可能有正确的决定。
10、习惯 穷人:有个故事,一个富人送给穷人一头牛。穷人满怀希望开始奋斗。可牛要吃草,人要吃饭,日 子很难。穷人于是把牛卖了,买了几只羊,吃了一只,剩下的来生小羊。可小羊迟迟没有生下来,
日子又艰难了。穷人又把羊卖了,买成鸡。想让鸡生蛋赚钱为生,但是日子并没有改变,最后穷人
把鸡也杀了,穷人的理想彻底崩溃了。这就是穷人的习惯。
富人:据一个投资专家说,富人成功秘诀就是:没钱时,不管多困难,也不要动用投资和积蓄,压 力会使你找到赚钱的新方法,帮你还清账单。这是个好习惯。性格形成习惯,习惯决定成功。
11、上网 穷人:上网聊天。穷人聊天,一是穷人时间多,二是穷人的嘴天生就不能闲着。 富人讲究荣辱不惊,温柔敦厚,那叫涵养,有涵养才能树大根深。穷人就顾不了那么多,成天受着 别人的白眼,浑身沾满了鸡毛蒜皮,多少窝囊气啊,说说都不行?聊天有理!
富人:上网找投资机会。富人上网,更多的是利用网络的低成本高效率,寻找更多的投资机会和项 目,把便利运用到自己的生意中来。
12、消费花钱 穷人:买名牌是为了体验满足感,最喜欢试验刚出来的流行时尚产品,相信贵的必然是好的。 富人:买名牌是为了节省挑选细节的时间、与消费品的售价相比,他们更在乎产品的质量,比如会买15
元的纯棉T恤,也不会买昂贵的莱卡制品。 5 September 地主与长工——房奴是怎么产生的(谑语爆经典)这个东东很久之前就看过了~~~ 现在读起来还是很经典, 给大家分享一下:)
以前,有个地主有很多地,找了很多长工干活,地主给长工们盖了一批团结楼住着. 一天,地主的谋士对地主说:东家,长工们这几年手上有点钱了,他们住你的房子,每月交租子,不划算,反正他们永远住下去,你干脆把房子卖给他们起个名堂叫做-----公房出售!告诉他们房子永远归他们了,可以把他们这几年攒的钱收回来,地主说:不错,那租金怎么办?谋士说:照收不误,起个日本名儿,叫物业费!地主很快实行了,赚了好多钱,长工们那个高兴啊! 过了几年,地主的村子发展成城镇了,有钱人越来越多,没地方住,谋士对地主说:东家,长工们这几年手上又有钱了,咱们给他们盖新房子,起个名堂叫做旧城改造,他们把手上的钱给我们,我们拆了房子盖新的,叫他们再买回去,可以多盖一些卖给别人,地主又实行了,这次,有些长工们不高兴了,地主的家丁派上用途了,长工们打掉牙只好往肚子里咽,地主又赚了好多钱。 又过了几年,地主的村子发展成大城市了,有钱人更多了,地主的土地更值钱了,谋士对地主说:东家,咱们把这些长工的房子拆了,在这个地方建别墅,拆出来的地盖好房子卖给那些有钱的大款还能赚一笔,地主说:长工们不干怎么办?谋士说:咱给他们钱多点儿,起个名堂叫货币化安置,咱再到咱们的猪圈旁边建房子,起个名堂叫经济适用房,给他们修个马车道让他们到那边买房住,地主说:他们钱不够怎么办?谋士说:从咱家的钱庄借前给他们,一年6分利,咱这钱还能生钱崽,又没风险,地主又实行了,长工们拿到钱,地主的经济适用房到现在才建了一间,长工们只好排队等房子,直到现在,还等着呢------ 于是,长工们开始闹事了,地主有点慌,忙问谋士怎么办?谋士说:赶紧通知长工们,房子要跌价了,别买了,租房住吧,正好把我们的猪圈租给他们,结果,这么多年后,长工们的钱全没了,还在租房住,直到永远! 达摩克利斯之剑原文"达摩克利斯(头上)的剑"的意译,表示时刻存在的危险或到来的杀身之祸。此典出于古希腊的一个历史故事(故事出自西塞罗的文章<图斯库拉谈话录>)。公元前四世纪西西里东部的叙拉古王迪奥尼修斯Dionysius(公元前430-367)打击了贵族势力,建立了雅典式的民主政权,但遭到了贵族的不满和反对,这使他感到虽然权力很大,但地位却不可靠。廷臣达摩克利斯Damocles讨好国王狄奥尼修斯一世,经常大肆吹捧国王财势双全洪福齐天是世界上最幸福的人,明显有篡位的野心。国王于是用形象的方式向他表示警告并告诉他国王的忧虑。
迪奥尼修斯Dionysius有意布置了一次宴会,让达摩克利斯在宴会上做到国王的宝座上。于是达摩克利斯穿上了王袍,戴上金制的王冠,坐到国王的宝座上。当他举起酒杯,突然抬头看到在自己的坐位上方天花板下,沉甸甸地倒悬着一把锋利的长剑,剑柄只有一根马鬃系着,眼看就要掉在头上,吓得达摩克利斯脸色煞白双手颤抖,只想离席而逃。这时迪奥尼修斯王走出来说道:(达摩克利斯头上)这把利剑就是每天都在威胁我的危险象征。这把剑我天天看见,它一直悬在我的头上,说不定什么时侯什么人或物就会斩断那根细线。或许哪个大臣垂涎我的权力想杀死我,或许有人散布谣言让百姓反对我,或许临国的国王会派兵夺取我的王位,或许我的决策失误使我不得不退位,如果你想做统治者,你就必须冒各种风险,杀身之险与权力同在。从此达摩克利斯不敢再有造次之想。 13 June 东北方言集锦好久没听家乡的磕儿了,看起来好亲切呀。
在东北待过得兄弟们,看看熟不熟 :) 东北方言 发音 普通话对照 ---------------------------------------------- 挨排儿 :按顺序 懊糟 :ao-1 zao 发愁 熬啃 :nao-2 ken 饿,馋 二虎八鸡: 傻乎乎 扒拉: 拨弄 扒瞎: 说谎 半拉儿: ban-4 lar-3 一半儿 波罗儿盖:be-3 le ganr-4 膝盖 掰扯: 分析,计算 白唬:bai-2 hu能说(通常指能瞎说) 鼻嘎吧:bi-2 ga-2 ba 鼻屎 备不住: 有可能,也许 包源儿: 全部,全包了 冰流子: 冰柱 不靠谱(不靠盘儿): 不符实际 扯蛋:胡说八道 呲哒: ci-1 da训斥 撮子:装垃圾的容器 刺挠: 痒 刺猫乎:ci-1 mao-1 hu-1 眼屎 藏猫儿乎: 捉迷藏 敞亮:形容一个人不藏心眼儿,大方直爽. 打八刀: 离婚,分手 打哑吧缠:故装不懂 打狼:最后一名 打奔儿: 1,接吻 2,停顿,卡壳 叨菜: 夹菜 点儿正(背) :运气好(坏) 耳残: er-3 chan-2 耳屎 二椅子:不男不女 ###嗯呢:是 疙瘩(简称疙):地方 姑娘:女儿 旮旯儿:ga-3 la-2 角落 疙不溜脆:十分流利地 嘎:ga-3 :1,小气,吝啬 2,蛮不讲理 嘎:ga-4 超过,比下去 嘎拉:ga-3 la 贝壳 ###高:放,搁 果:吸,吮 刚刚的:形容程度大,(可以修饰一切形容词) 嘎拉哈:ga-3 la ha-4 一种用动物关节做的儿童玩具(有失传的危险哟) 干仗(才知道这也是东北话,一直担通话用呢,呵呵):打架 咯应: 讨厌(这么重要的词居然忘了,该打啊) 含拉子:han-2 la-2 zi 口水 虎了吧叽:同二虎八叽 忽悠:这个不用解释了吧,不会的来打我 划开拐: 想通了 ###急眼:ji-1 yan-3 发火 迹哥:闹别扭 ###嗑尘:ke-1 chen 1,难看 2,丢人 坑吃瘪肚:形容说话吞吞吐吐,一般是由于紧张或受辖制时无法准确表达自己的意思 老鼻子:很多 老么卡(刺)眼:形容又老又丑的人 老嘎瘩:兄弟姐妹里最小的那位 唠嗑:聊天 * 妈灵:ma-1 ling 蜻蜓 末了儿:最后了 磨叽:me-4 ji 罗嗦 卖呆儿:1,看热闹 2,发呆 尿性(东部方言):有骨气,真汉子 闹听;闹心 * 念三七儿:旁敲侧击 蔫吧:没精神,枯萎 pia-2迹:一种硬纸片做的游戏工具 七吃喀嚓: 麻利,干净利落 ###欠儿蹬:缺心眼,找揍 气管子:打气筒 曲咕:小声说 戚儿:qier-3 客人 日日的:ri-2 ri-2 de 速度快 * 如作: ru-1 zuo 舒服 赛脸:明知不对,故意那样做 ###啥:什么 水勒巴察:水性大 秃噜:失败,放开 土包子:土生土长地没见过大世面的人 ###铁子=老铁:哥们,好朋友 妥了;行了,好了 无极六瘦:闲的没啥意思抓心挠肝的感觉 舞马长枪:张牙舞瓜 武武玄玄:同上 * 五迷三道:迷迷糊糊 稀里马哈: 马虎 邪乎: 厉害 ###向着:偏袒 兴许:可能,也许 寻思:xin-2 si 思考,想 稀罕:喜欢 ###一整(就):总是,动不动(就)…… 有一嗑:you-3 yi-4 ke-2 有一拼,能比一下 杨了二正: 是形容一个人做事精力不集中的样子 做着事情心里却不知道想些什么其他的事情 咋整: 怎么办 作死:zuo-2 si-3 寻死 * 张程:办法,能力 抓瞎:毫无办法,无法解决 准保:保证,一定 ###贼:非常,很 整一个:喝一个 …… 30 April Two Books, One Life 最近看了两本书,总想把自己的感想写下来,又总是没有头绪…… 乱的很,我感觉它们改变了我的生活,和我生活的态度。但我相信这种改变是好的, 因为我终于开始反省自己的生活了。
“隔断里的猪”,让我知道在现在的状况下,我将获得怎样的生活。但这样的生活并不是我想要的,实际上是我不能接受的。我第一次这么强烈的意识到,我一定要作些事情了,不论是为我,还是为我身边的人。
然后,我又读到了另一本书《富爸爸,穷爸爸》,一本很非常经典的书,也是一本千百万人看过的书,我不知道别人看完之后是什么感觉,但在我看来它在我最迷惘的时候,让我又一次看到了我的未来,一个我依然能够到达的未来。
Wish god bless me. My life was changed by TWO books. 7 March For My First Year Working In GDCHow time flies~~ My first year in GDC has passed!
In the passed year, so many things happened to me, some of which were really brand new to me. New friends, new works and new life.
As an Intern, I joined GDC in March 7th, 2005. So we got a team 10 Interns in this way, Frank, Oscar, Kevin, Thomas, Jerry(Jasper now), Sean, May, Bernice, my Joyce and of course me Raymond. I really appreciate our friendship and enjoy the life being with my buddies. We learned Java together in the 10th floor, and sang the song modified by Jerry. We participanted in the MLB and all the training for new staffs.
Although two of us have left and most of us don't work in a project, wish we all enjoy our life. 10 January freedomAye, fight and you may die, run and you'll live. At least a while. And dying in your beds many years from now, would you be willing to trade all the days from this day to that for one chance, just one chance to come back here and tell our enemies , that they may take our lives, but they'll never take our freedom?!
Every man dies, not every man really lives. (From Arthas的天空 - my colleague)
15 December 临行感 很久了,回家看看的念头一直在我心头萦绕。自我出来工作,老爸就经常入院。 本来有好几次回哈的机会都因为项目的原因耽误了~~ 虽然离过年已经不远,虽然只能有一个周末,但我依然要回来看看。不论耗费多少精力,不论花费多少金钱,为爸妈都是值得的!
每次老爸在医院里接我的电话,总是重复着“我没事,你在那边安心工作吧~~”, 听后总是让我阵阵心酸……其实很多人都和我一样的在外漂泊,在异乡为未来打拼;其实很多人都和我一样惦记家中的父母,但生活就是这样残酷,人生就是有很多无奈……
我不能强求什么,只愿把握每个与家人相聚的机会,只愿他们能看着我事业的成长,只愿他们分享我所有的幸福~~~
有机会就回家看看吧。 8 December 入侵植物-紫茎泽兰紫茎泽兰(解放草、破坏草、飞机草)(Eupatorium adenophorum)。原产中美州,为多年生草本植物,原产墨西哥,现分布于我国云南、广西、贵州、四川、台湾,由于其生长繁殖能力极强,目前除云南省绝大部分地区有分布外,仍在不断向北蔓延,排挤本地植物;侵入经济林和农田;全株有毒,危害畜牧业等.被列入《外来有害生物的防治和国际生防公约》中四大恶草之一,并被国家环保总局首批定为最重要的16种外来入侵物种之一。20世纪七八十年代相继传入四川、贵州、广西等省、区。据贵州省林业厅专家估计,这个省紫茎泽兰发生面积已超过322万多亩。 紫茎泽兰侵入农田后,土壤肥力严重下降,造成粮食严重减产;侵入林地、果园后,影响林木的生长,抑制树种的天然更新,经济林木减产减收。有关专家认为,如果任其发展下去,紫茎泽兰很快就会排挤原生植物而形成大片单优群落,给农林业生产、旅游业发展及生态建设带来灾难性后果 19 October 工作"钱"景十大热门高薪职业时间:2005年10月19日07:12 来源:新华网 3G工程师 据计世资讯发布的相关研究报告称,估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。由于目前3G人才比较少,尤其是复合型人才奇缺,预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。“从目前的一些趋势来看,在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右,3G到来之后这些人才的收入应该会更高。”业内人士表示。
网络媒体人才
目前,类似于在搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候,从业人员会有一个更好的回报。”目前,不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。
同声传译 同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现,需要越来越多的同声传译员。
“同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的,是按照小时和分钟来算的,现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士如是说。“4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多,这一行肯定更吃香。”
物流师
物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示,目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家,很少受过专业的培训。
据相关人士透露,对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元,在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元,估计4年之后只会多不会少,因为能源越来越紧俏。”
系统集成工程师
据悉,一名刚刚毕业,毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。用户对系统集成服务的要求不断提高,从最初的网络建设到基于行业的应用,再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。
环境工程师
相关资料显示,目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人,其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算,我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。据悉,随着国内房地产行业的发展,国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测,年收入应在8万元至10万元。
精算师
我国被世界保险界认可的精算师不足10人,“准精算师”40多人,在当今的国内人才市场上,精算师可谓凤毛麟角。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要,精算师是几年后保险业最炙手可热的人才,目前在国外的平均年薪达10万美元,国内目前月薪也在1万元以上。4年以后,随着人们对于保险认识的加强,保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。
报关员
“入世”后,我国的对外贸易的迅速增长使得对报关员的需求增加。有资料显示,报关员目前的收入每月在5000元至8000元之间,目前在贸易发达的珠三角地区报关员月薪都在七八千元。未来几年内,就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长,报关员的工资涨幅一般在年10%-20%。
中西医师/医药销售
“医学院校毕业的学生有三条路可以走,一是进入医院,急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香;二是进入医药生产流通企业;三是继续深造。”业内人士表示,这个行业的特点是越老越值钱,目前的医药行业月薪水平在3000元到5000元,相信4年之后会有一个更好的薪金水平。
注册会计师 根据中国经济高速发展的需要,至少急需35万名注册会计师,而目前实际具备从业资格的只有8万人左右,其中被国际认可的不足15%。每年包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所都会在高校招收毕业生,专业涵盖统计、法律、数学等。而进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元,再加上每年丰厚的奖金,收入会超过10万元。
link :http://campus.sohu.com/20051019/n240559065.shtml
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